Versionen im Vergleich

Alte Version 1

changes.mady.by.user Cedric Reichmann

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32

35.x

Datum der letzten Änderung:

 10

20.01.2020




Inhalt
maxLevel3
minLevel3

Version 5.35.0.20 vom  

Anpassung des Druckes der LSTB-Protokollanforderung

Version 5.34.0.20 vom  

Anpassung der LSTB-Protokollanforderung


Version 5.33.

32

0.

0020

20 vom

10

 

Lohnsteuerrecht

Lohnsteuerrichtline
2019
2020

Für 2019 2020 wurde eine neue Lohnsteuerrichtline verabschiedet. Diese führt in der Regel zu einer Senkung der Lohnsteuer, Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlages.

Anpassung der Lohnsteuerbescheinigung
2019
2020

Für den Versand der Lohnsteuerbescheinigung 2019 2020 wurden Anpassungen an die aktuelle Eric-Version durchgeführt.

Sozialversicherung

Beitragsbemessungsgrenzen
2019
2020

 Die Die Beitragsbemessungsgrenzen wurden für 2019 2020 auf die folgenden Werte erhöht:

ArtBeträge/MonatBeträge/Jahr
Kranken-/Pflegeversicherung (West und Ost)
:
4.
537
687,50 €/Monat
– 54
56.
450
250,00 €/Jahr
Renten-/Arbeitslosenversicherung (West)
:      
6.
700
900,00 €/Monat
– 80
82.
400
800,00 €/Jahr
Renten-/Arbeitslosenversicherung (Ost)
:         
6.
150
450,00 €/Monat
– 73
77.
800
400,00 €/Jahr
Beitragssätze 2020
Krankenversicherung

Der Gesetzgeber hat ab 2016 die allgemeinen Beitragssätze zur Krankenversicherung festgeschrieben. Diese liegen jeweils bei 7,30 % für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Darüber hinaus kann jede Krankenkasse einen individuellen Zusatzbeitrag erheben. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2019  liegt 2020 liegt bei 01,90 10 %.
Für den Abruf des individuellen Zusatzbeitrages gehen sie über die folgende Funktion:
Image Added

Pflegeversicherung

Die Pflegeversicherung ist zum 01.01.2019 der Beitrag auch 2020 auf 3,05 % gestiegenfestgesetzt.

Rentenversicherung

Für die Rentenversicherung bleibt der Beitragssatz für 2019 2020 stabil auf 18,60 %.

Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung wird für 2019 2020 um 0,10 % auf 2,50 40 % gesenkt.

Insolvenzgeldumlage

Der Beitragssatz für die Insolvenzgeldumlage bleibt für 2019 2020 konstant bei 0,06 %.

Mini-Job / Gleitzone-Übergangsbereich

Mini-Job

Bis auf die U2 bleiben die Beitragssätze zu 2017 identisch, sodass sich folgende Werte für

2018

2020 ergeben:

Krankenversicherung:           13,00 %

Rentenversicherung:             15,00 %

Pauschale Lohnsteuer:            2,00 %

Umlage U1/U2:                        0,90 % / 0,

24

19 %

Gleitzone / Übergangsbereich
Gleitzonenfaktor

Für

2019

2020 ist der Gleitzonenfaktor „F“ auf 0,

7566

7547 festgesetzt.

Elster-Schnittstellen

Elstermodule Version
29
31

Anhebung der Elsterversion auf

29

31.4.2

.6

.0  für die Elstermeldungen

2019
Info
titleHinweis

Die in diesen Unterlagen enthaltenen Angaben, Daten, Werte usw. können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Ebenso sind die Abbildungen unverbindlich.

Das vorliegende Dokument unterliegt dem Urheberrecht. Alle Rechte sind geschützt. Jegliche Weitergabe sowie Vervielfältigung dieser Unterlage, Verwertung und Mitteilung ihres Inhalts, ganz oder teilweise, auf welche Art und Weise und mit welchen Mitteln, ist ohne schriftliche Zustimmung der Hottgenroth Software GmbH & Co. KG oder der ETU Software GmbH unzulässig und strafbar. Zuwiderhandlungen verpflichten zu Schadenersatz. Alle Rechte vorbehalten, insbesondere für den Fall der Patenterteilung oder GM-Eintragung.

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2020



Version 5.32.0.19 vom

Neue Gleitzone/Übergangsregelung/MidiJob ab 01.07.2019

Ab 01.07.2019 wird die Gleitzonenregelung erweitert auf einen Sozialversicherungspflichtigen Gehaltsbereich von 450,01 € bis 1300,00 €. Für alle Mitarbeiter die in der bisherigen Gleitzone gewesen sind, wird sich die Änderung unter Berücksichtigung des erweiterten Gleitzonenbereiches wiederspiegeln (dieser führt zu einer verminderten SV-Brutto welches für die Berechnung angesetzt wird).

Das Programm stellt automatisch die bisherigen SV-Pflichtigen Arbeitnehmer zum 01.07.2019, die in dem Bereich von 850,01 € bis 1300,00 € im Durchschnitt der letzten 6 Monate gewesen sind, auf die neue Gleitzonenregelung um.

Man kann die Umstellung bei den Mitarbeiterstammdaten (Tabreiter „Stammdaten“) unter dem Untertabreiter „Tätigkeit“ überprüfen. Hier wird bei der Umstellung der Eintrag „Ü2 – Übergangsbereich ab 01.07.2019“ gesetzt:

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Sollte der Mitarbeiter im Laufe des Jahres im Durchschnitt über die 1300,00 € pro Monat kommen (z.B. durch eine Zahlung eines Weihnachtsgeldes im Dezember), kann der Eintrag „Gleitzonenregelung nicht anwenden“ gesetzt werden, damit diese in
KEINEM Monat Anwendung findet:

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Beim Erstellen der SV-Jahresmeldung wird dann Programmseitig geprüft, ob im Laufe des Jahres dann eine der folgenden Regeln für die drei Auswahlziffern zutrifft:

0 = kein Arbeitsentgelt innerhalb der Grenzen
1 = Arbeitsentgelt durchgehend innerhalb der Grenzen
2 = Arbeitsentgelt sowohl innerhalb als auch außerhalb der Grenzen






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